同济大学中德工程学院院友近30人参加了2017年德国同济校友会年会。CAMT作为在德同济校友分会之一，积极参与和德国同济校友会，各地同济校友分会的互动。
与会CAMT院友合影
以下为德国同济校友会TAMD的官方报道：
德国同济校友会2017年年会纪实
撰稿人：龚靖雨（12级院友）、张兴钦，照片提供：沙强胜、李奕霖（09级院友）
2017年11月4日，德国同济校友会2017年年会在各位校友以及众位嘉宾的团结协作之下，圆满地在北威州首府杜塞尔多夫落下帷幕。本次年会由德国同济校友会主办，德国北威州同济校友会承办，并受到了中国驻德使馆教育处的大力支持以及德华旅游集团，Audinova公司和HansaPlus集团等各界的赞助。作为在德同济人的一次亲切家庭聚会，年会秉承服务校友的理念，搭建同济校友与母校、与祖国以及校友之间沟通的平台，又在钟默博士、张卫奇教授、陈琪博士等嘉宾的带领下对当下校友们关系的热点话题进行探讨分析，以学术交流会友，吸引了众多校友和精英人士荟萃一堂，让此次年会熠熠生辉。
年会于11月4日中午在杜塞尔多夫Mercure Hotel Seetern会议室正式开始，参会人员相互进行了热情的问候。会议首先由德国同济校友会会长侯长宝教授致开幕词，为会议奠定了热情洋溢又温情暖暖的基调。
紧接着会议由德国同济校友会副会长沈国强先生主持，沈国强先生首先请出了年会的第一位报告嘉宾—钟默博士校友发表主题为《中国民营企业发展现状与走出去战略》的精彩报告。
钟默博士作为同济优秀毕业生校友的代表之一，硕士毕业于同济大学管理工程专业，后在德国科隆大学获得经济学博士学位，先后在博士集团德国和中国公司任职并曾担任博士力士乐（中国）有限公司董事总经理。现任道依茨法尔机械有限公司董事长，中欧智能制造产业联盟会长，常年活跃于中德企业的第一线。
钟默博士的报告紧贴现实，又高瞻远瞩。报告人结合自己丰富的生活工作经历，以多个领域为切入点展现了我国民营企业的发展现状。报告从数据上充分肯定了改革开放四十年来民间资本的发展成果，并明确指出现今民营企业发展困难的主要原因在于心态，贪欲、求荣和过分追求利用社会资源严重阻碍了民营资本的发展，或致使其畸形生长。
紧接着报告围绕揭示的问题，以多家民营企业发展历程为案例，结合报告人自身经历的叙述，为中国民营企业谋出路，制定“走出去战略”，引发在座校友的强烈反响。末了在提问环节有校友提问关于中德企业在心态上的区别，钟默博士又鼓励各位，运用现有的多元文化优势，摆脱堕性与畏缩不前，发扬敢于创新的精神，成就一番事业。
聆听了钟默博士的报告后，任教于明斯特大学医学院的张卫奇教授用传统文化和现代医学的糅合给听众带来了一场心灵的洗礼。张教授此次带病进行了精彩的报告，精神赢得了在座的热烈掌声。教授在自闭症、焦虑症、精神分裂症和其他精神疾病的分子发病机制研究方面取得了瞩目的成就。在此次报告中，张教授从专业的角度告诉听众《如何直面文化冲突下的心理健康》。
报告以“踏破铁鞋”和“柳暗花明”为引子，抓住听众的好奇心理，又揭示了当今社会下人们普遍心理压力大的现状，尤其是在“同二代”以及“留德华”群体中表现的尤为明显。张教授围绕心理健康，由浅入深，由理论到现实，从起因，后果两方面给与了探讨的论证，以追根溯源的方式让听众能“解开心结”，从中受益。
张教授通过美国科学家的实验指出，人的压力来自于内心的纠结，内心的纠结来自于感觉的不兼容。一个专业的名词叫做社交孤立，当人处于被他人围绕的生活环境却不能融入其中时，眼中所见的人山人海和耳中所闻的沸沸扬扬与嘴巴的缄口不言和内心的阻碍闭塞造成了感官上的多对矛盾，因而引起了内心的压力进而容易导致自闭的产生。在剖析了自闭的产生机制后，张教授深入当今年轻人的内心，披露了年轻人在传统文化和现代生活之间的摇摆不定，人生观和价值观的矛盾，阐释了在传统现代交融，中西文化贯通的风口浪尖下的人的苦恼。最后张教授用自创的“幸福公式”向听众传授幸福的秘诀——幸福是由内而外的，心里所想即眼中所见，而非逆也。
前两位报告人精彩纷呈的报告将年会推向一轮高潮，听众们听得如痴如醉，意犹未尽。
在茶歇期间不少参会人员依然进行着热烈的讨论，以茶代酒，觥筹交错。
在一刻的茶歇时间过后，德国同济校友会理事、北威州同济校友会副会长金萍女士继续主持下半场的会议，她以一段激情澎湃的演讲将年会的观众从对时政热点的探索和心理健康的关注带入对尖端科技的思考。
第三场报告的主讲人陈琪博士，作为友校上海交通大学的优秀毕业生，本科毕业后在德国卡尔斯鲁厄大学同时获得数学和计算机双学位，后又在该校获得自然科学博士学位，可谓学贯中西。陈琪博士目前供职于欧洲最大软件公司SAP，并出任中国留德华人数学与应用数学学会主席。在近日AlphaGo等人工智能屡占头条的契机下，陈琪博士从专业的角度将听众带入了一个全新的领域——《人工智能、深度学习的发展及其应用》。
报告人以常见的过滤垃圾邮件，网络购物广告等日常元素为切入点，引出人工智能领域对生产生活的重大意义，提出并分点详细讲解了领域常用专业名词，诸如AI（Artificial Intelligence，人工智能）、ML（Mashine Learning，机器学习）、ANN（Artificial Neural Network，人工神经元网络）和DL（Deep Learning，深度学习）等。讲解了人工智能得以实现的数学和信息学基础以及重要的拓扑学原理。
报告将复杂问题化繁为简，将前言科技紧贴现实生活，牢牢抓住听众的好奇心和求知欲。全英文演示文稿也将全场的学术氛围推到了顶点，观众们都听得屏息凝神，目不转睛。
报告的最终以开放式结尾——何时使用人工智能，让听众自主思考人与机器之间的关系，意义深远。
经过一年多的精心筹备和多方努力，德国同济校友会在全德各地的校友分会的成立工作以及初期活动都有条不紊地进行，将校友会服务校友的宗旨和作为校友与母校和祖国的沟通桥梁作用渗透到德国的东西南北。在首日年会的最后，德国同济校友会各分会代表依次通报了分会一年的成果和未来的目标。
中德工程学院德国院友会，介绍人：管文林
德国北威州同济校友会，介绍人：张逸讷
德国巴伐利亚同济校友会，介绍人：沈嘉赟
德国巴符州同济校友会，介绍人：李旭阳博士
德国柏林同济校友会，介绍人：宣言
北德同济校友会，介绍人：张兴钦
德国西南同济校友会，介绍人：祝亚波、刘旸洋
最后，会长侯长宝教授以老同济人的身份为此次年会做了一个温情的总结。正如金萍理事的感慨，在听取了各分会代表和侯会长的发言后，“作为同济人，我骄傲！”是在座的每一位校友的心声。曾在同一枚校徽的号召下奋斗的校友们，将永远心怀同济精神“同心同德同舟楫，济人济事济天下”，以校友会为平台实现自身的价值与祖国的期待。
11月5号上午九点，校友们再度齐聚会场，开始第二天正式的2017年度会员大会。首先由嘉宾中国驻德国使馆教育处冯一萍老师代表刘公参到场讲话并祝贺大会的胜利召开。
在进入正式的议程前，侯长宝会长先确认了本次会员大会的有效性，各项通知都按规定发至会员。大会表决通过了由李旭阳、钟崇霖和王适昶担任会议记录。并应大会主持人侯长宝会长提议，大会全票通过了秘书长张兴钦作为副主持人提名。然后，大会当场全票通过了记票委员会成员名单沈国强、肖棋文和金启选校友。之后大会通过了本次大会的会议议程。
接下来，侯长宝会长代表理事会向大会作年度工作报告，介绍了校友会年度活动概况，并重点对去年大会委托的章程修改过程来龙去脉和广泛讨论过程进行了详细说明。
财务张洋向大会会员进行年度财务汇报，并详细说明新老账户更替的情况，校友会收入支出及捐赠赞助的明细。大会选举和委托苏弘杨和费佳校友对财务报告进行核查。
同时大会全体通过委托理事会在财务核查后对司库进行卸责表决。随后大会通过即日起卸除理事会对任职年内事务的职责。
经过简短的咖啡休息后，大会进入了这次年会的重点议程即校友会章程修改。这次大会一共有三个章程修改的提案，各有优势。首先，王适昶教授对章程修改方案一进行说明，张逸讷对章程修改方案二进行解释和李东兴博士对章程修改方案三进行阐述。然后，在座的会员纷纷对各提案进行提问，各提案人对各个问题进行回答，现场探讨热烈。
经过大家的热烈探讨，根据议程，大会将对各项提案进行表决。首先，大会无记名投票表决通过了章程修改提案将在本次大会进行表决，不管是否有章程能否通过修改门槛。经过紧张的三选二、二选一的两轮无记名投票，最后方案二从三个提案中脱颖而出。
在方案二被选为大会方案后，会员们对大会选定方案纷纷提出自己的看法和更改动议。最终，大会全体通过了会员们的相关更改动议：德国同济校友会的中文名字不作更改；会长选举制度不改为轮值推荐制度；一届任期保留两年；分会代表大会参与名额以40人为界限，每至40名会员产生一个代表，未来代表大会可以将比例优化为分会代表人数与分会会员人数呈负非线性递增关系；具体参会代表由分会自行选举。
最紧张的时刻来了，大会将对更改过的大会章程提案进行无记名表决。经过紧张有序的点票后，沈国强副会长代表记票委员会宣布投票结果：实际参加投票数为86票，赞同新章程为66票，反对为17票，弃权为3票。这样，新的大会方案以79.5%多数票被表决为校友会新的章程，超过修改章程所规定的75%门槛。会员大会全票通过关于授权理事会对方案更改部分进行德文文字最终表达的决议。
大会最后表决通过了增补了祝亚波为理事会成员。
会后，同济大学校友总会郑晓雷秘书长对大会的成功表示祝贺，并谢谢侯会长和各位校友的努力和付出，相信德国校友会将越办越好！学校将一如既往地支持和服务。
罗志悦校友：这次德国同济校友会修改章程是—次很民主又很成功的年会。中国在德华人协会的典范。
金启选校友：尤其对就事论事讨论问题的风格极其欣赏，有风度，有友谊，榜样。
张兴钦校友：这次向各位前辈学习了，大家本着为校友服务的宗旨，同舟共济，相互理解，相互妥协，终于在民主的制度下达成了共识，胜利通过了新的章程草案。新的章程那是大会会员的选择，是民主制度下的产物。应该说，德国同济校友会是个非常成熟的校友会，是非常民主的。
潘以玲校友：校友会这些年在发展，会员的增长，年轻人越来越多。老同济中既有学术界的成功人士也有工业界的实干家，年轻的同济人有许多大胆创新的学者和创业者。我想，德国同济校友一定能进一步同舟共济，更好地成为这些人力资源共同合作桥梁和平台。
张逸讷校友：长宝儒将的毅力、耐力和协调能力确实让人敬佩。很多条文是在传增、长宝、国强等会前和会中协调提议下达成共识。比如直接个人会员继续保留和发挥作用，同时将7个已成立运作的分会收入麾下，使德国同济校友会旗下从100左右会员一下子增加到七、八百人，达到全德一盘棋。我们德国同济校友会继续保持德国所有校友会中、以及同济海外校友会中标杆地位。同时也感谢董琦校长在德国时激活德国各地校友们的活力，使我们激活之后走向一起。
沈国强校友：感谢逸讷会长和管文林、金萍、翟宇彤、赵天骄、刘克寒、庄祺等北威州校友分会理事们的辛勤付出！感谢传增名誉会长关键时刻的积极努力，当然长宝会长率领的理事会，王适昶和李东兴二位专家也做了大量艰苦工作，如逸讷会长所言，德国同济校友会遍地开花的发展，董校长起了开创性的推动引领作用。